新聞中(zhōng)心

2019年4月22日下(xià)午，全億恒泰第二屆第二次會員(yuán)代表大(dà)會暨職工(gōng)代表大(dà)會會議在公司隆重召開(kāi)。會議以深入學習習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想和黨的十九大(dà)精神爲指導，總結2018年，部署2019年，表彰年度先進，推動公司民主建設。                                               

武進高新區工(gōng)會主席吳允超、高新北區工(gōng)會邱怡捷女士出席會議，全億恒泰工(gōng)會主席楊鳳國、全億恒泰總經理張雲分(fēn)别做了工(gōng)作報告。

2018年，全億恒泰聚焦專業，開(kāi)拓創新，在上級工(gōng)會的堅強領導下(xià)，以黨建引領，規範經營、服務提升爲新動能，公司發展展現上升态勢。公司堅持圍繞中(zhōng)心，服務大(dà)局，守正創新，核心競争能力日益加強；堅持聚焦專業，面向市場，經營工(gōng)作穩健發展；堅持規範治理，不斷改善，管理能力持續提升；堅持正确選人用人導向，人才隊伍素質不斷提升；堅持關愛職工(gōng)、凝聚人心，文化建設卓有成效。

工(gōng)會主席楊鳳國表示，2018年，工(gōng)會從加強内部組織建設，提高工(gōng)作能力着手，各工(gōng)會幹部的履職能力得到提高，從而促進了公司民主管理和文化建設方面的巨大(dà)進步，2019年，将緊抓“創新”主線，提升工(gōng)會組織的動力與活力，更好的服務職工(gōng)群衆。

總經理張雲表示，2018年公司經營業績穩步增長，門店(diàn)形象明顯提升，專業服務建設取得實效，是廣大(dà)職工(gōng)共同努力的成果，2019年将實現“四個新突破”：着力提升經營效能，在提質增效上實現新突破；着力提升管理水平，在公司治理體(tǐ)系和治理能力上實現新突破；着力提升人才優勢，在激發内部活力、提供人才支撐上實現新突破；着力提升文化建設質量，在黨群工(gōng)作上實現新突破。

會議上，工(gōng)會經審會主任胡萍做了《工(gōng)會聯合會經審委工(gōng)作報告》，充分(fēn)展現了經審委“增收節支、量入爲出、統籌兼顧、保證重點”的工(gōng)作原則。

爲發揮了先鋒模範的示範引領作用，會議還對2018年度“優秀工(gōng)會工(gōng)作者”“模範職工(gōng)小(xiǎo)家”、“個人優秀提案”等17個獎項共221人進行了頒獎，樹(shù)立了榜樣。

同時會議還進行了“職工(gōng)滿意度評價”、“制度審查”“選舉表決”等工(gōng)作。展現了一(yī)系列民主管理的風采。

最後，武進高新區工(gōng)會主席吳允超對大(dà)會總了總結，他充分(fēn)肯定了公司工(gōng)會工(gōng)作的成績，并提出三點工(gōng)作要求，一(yī)是要以奮鬥的姿态建功新時代；二是要以創新的勞動成就大(dà)夢想；三是要以貼心的服務，當好娘家人。

2019年，我(wǒ)們要全面組織貫徹落實黨的十九大(dà)精神，以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，“忠誠黨的事業，竭誠服務職工(gōng)群衆”，僅僅圍繞公司任務，夯實基礎、突出重點、開(kāi)拓創新，增強員(yuán)工(gōng)的幸福感和安全感，讓企業成爲幸福和諧的大(dà)家庭。